背景 

株式会社ニッポー（従業員113名、島根県出雲市）は、スマート農業分野で自社サービスを開発する企業です。国際市場への進出を見据え、JavaScriptの実務経験を持つフロントエンドエンジニアを求めていました。

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課題 

• 島根という地方立地のため、経験豊富なエンジニア採用が困難
  
  
• 社内に英語を話せる人材が不在
  
  
• これまでアジア出身の日本語人材に依存していたが、さらなるグローバル化に対応する必要があった
  
  

解決策 

株式会社ニッポーには、採用から移住・定着までを一気通貫でサポートしました。わずか3か月での就職・移住を実現し、初めての高度外国人エンジニア採用をスムーズに進めることができました。

• 候補者の選定
  　弊社の東欧IT人材データベースから、7年のJavaScript経験を持つフロントエンドエンジニアをご紹介。技術面接でスキルと適性を確認し、日本の地方給与水準でのオファーを受諾しました。
  
  
• 試用期間
  　2か月間のリモート試用を実施。日本語が初級レベルの候補者も、Slackでのドキュメントベースのタスク共有を活用することで業務を円滑に遂行。弊社がコミュニケーション支援を行い、同社は安心して適性を評価できました。
  
  
• リロケーション支援
  　ビザ申請、役所手続き、銀行口座開設、住居探しを全面的にサポート。試用期間終了後すぐに日本での就業を開始できました。
  
  

定着支援
　移住後も公共料金や年金加入などの生活サポートを継続。さらに、現地の東欧コミュニティへの参加を仲介し、心理的安心とローカルへの定着を促進しました。候補者は日本語学習を継続し、文化適応もスムーズに進めました。

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成果 

• 採用から移住までわずか3か月で完了
• 自社サービスの開発スピードと品質が向上
• 候補者は半年でJLPT N3レベルに到達し、自信を持って口頭での議論に参加
• 出雲のエンジニアコミュニティにも積極的に参加し、地域との関係性を強化
• その後、同社は再び弊社にご相談いただき、新たな東欧エンジニアの採用を開始

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