背景 

株式会社モンスターラボオムニバス（島根県出雲市）は、RPAツールや各種ソフトウェアの開発・販売を行う企業です。同社は地方に拠点を構える中で、高度な経験を持つIT人材の採用に課題を抱えていました。特に、テックリードとしてチームを牽引できるシニアフルスタックエンジニアを求めていました。

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課題 

• 地方立地のため、高度人材の確保が困難
• テックリードとして即戦力で活躍できる候補者が見つからない
• 長期的に会社を牽引できるシニア人材が不足
  
  

解決策 

弊社は1,500名以上の東欧ITエンジニアデータベースから、モンスターラボオムニバス様の要件に合致する人材を厳選。その結果、10年以上の経験を持ち、求められるスキルセットに完全に適合するシニアフルスタックエンジニアをご紹介しました。

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• 候補者の選定と試用期間

　候補者は半年間の日本語研修を受講後、出雲で文化や生活を体験。**出雲で開催されたハッカソン「Hack Izumo」**でも成果を上げ、その実績を評価され、面接へ進みました。面接合格後は2か月のリモート試用を実施し、スキル・文化適応・コミュニケーションを確認したうえで正式採用に至りました。

• リロケーション支援

　株式会社モンスターラボオムニバス様は、これまでの外国人採用経験を活かし、住居探し、銀行口座開設、住民登録などのリロケーション手続きを主体的に進められました。弊社はその全過程を伴走・サポートし、実務面でのアドバイスを提供することで、スムーズで安心な移住・受け入れを実現しました。

• 定着支援

　出雲の東欧エンジニアコミュニティへの参加を後押しし、同僚以外とも交流できる環境を提供しました。さらに生活面でもサポートを継続し、業務と地域生活の両面で早期適応を支援しました。

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成果 

• テックリードとして採用され、英語を中心にクライアントプロジェクトを牽引
• フルスタックの知見で複数ポジションをカバーし、組織の効率化に貢献
• 出雲のエンジニアコミュニティでも中心的な役割を担い、新規エンジニアの定着をサポート