
体制拡大に伴い、外国人エンジニアの採用を検討していたためです。
自社のニーズに合ったエンジニアを探してくれること、採用にかかるトータルコストが抑えられることです。
チーム/プロジェクトにフィットする外国人を、リーズナブルに採用することができました。
外国人エンジニアの採用には、言語やビザなど日本人の採用に比べた際のハードルが存在しますが、それ以上のメリットがありました。例えば、日本人間の不文律を明文化することによる透明性の向上や、新しい文化・技術による刺激を得られたことなど、中長期的に当社を強くすることに繋がっています。今後も、体制拡大のためにhello, yaponiyaを活用したいと思っています。
